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Curso de Departamento Pessoal

Curso online de Departamento Pessoal
 
 

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O objetivo do curso de Departamento Pessoal online da CursosVirtuais.net é de fornecer todos os conhecimentos necessários para o aluno se tornar um profissional apto a atuar na área, podendo trabalhar no setor de Recursos Humanos de várias empresas e cuidar de assuntos como folha de pagamento, agendamento de reuniões, férias, e entender toda a rotina exercida relacionada ao departamento pessoal de alguma empresa, entender como funcionam todos os processos e assim, ajudar a organizar todos os afazeres burocráticos de uma empresa.

O grande diferencial do curso de Departamento Pessoal da CursosVirtuais.net é o rico conteúdo, passando todos os elementos necessários para que o aluno se torne um profissional apto a exercer a função com excelência. Com o certificado em mãos, você será capaz de atuar no Departamento Pessoal de qualquer empresa, realizando tarefas como calcular o INSS, 13º salário, tratar sobre rescisão de contrato, demissão, folha de pagamento dos funcionários, tratar sobre as férias e tantas outras funções essenciais para o bom funcionamento de qualquer empresa.

Depois de realizar o curso online de Departamento pessoal, o profissional abrirá uma nova gama de oportunidades profissionais. Buscar uma especialização online é a melhor maneira de entrar no mercado de trabalho capacitado, estando apto de exercer sua função e assim, conseguir um bom emprego. No mercado de trabalho atual é possível receber uma remuneração salarial de R$1.600,00 reais, isso numa empresa de médio porte e atuando como assistente de departamento pessoal.

O nosso curso online de departamento pessoal foi completamente atualizado e já está de acordo com a reforma trabalhista de 2017 em vigor no Brasil que influencia todos os contratos de trabalho, empregadores e empregados. Não deixe de se atualizar e entender todas as mudanças da reforma trabalhista.

Conteúdo 1: Admissão de Empregados

  • Antes da admissão
  • Documentação necessária
  • Livros
  • Documentos a serem assinados pelo funcionário
  • CAGED
  • Obrigações mensais

Conteúdo 2: Contrato de trabalho

  • Tipos de contrato de trabalho
  • Contrato de experiência
  • Contrato de menor aprendiz
  • Contrato em regime de tempo parcial
  • Relativização da Hipossuficiência do Trabalhador
  • Terceirização
  • Home Office
  • Anexo: Modelos de contrato de trabalho

Conteúdo 3: Contribuição sindical

  • Contribuição sindical após a Reforma Trabalhista
  • Empresas sem empregados
  • Base de cálculo para o empregado que optar
  • Como escolher o sindicato
  • Como e quando pagar

Conteúdo 4: Vale-transporte

  • Utilização
  • Beneficiários
  • Desobrigação
  • Obrigação do empregador
  • Fornecimento em dinheiro
  • Requisitos
  • Falta grave
  • Proporcionalidade do desconto
  • Faltas / Afastamentos - Devolução
  • Base de cálculo

Conteúdo 5: Carteira de Trabalho e Previdência Social

  • O que é a CTPS?
  • Onde tirar
  • Idade mínima
  • Documentos necessários
  • Empresas: Como preencher a carteira de trabalho de um empregado

Conteúdo 6: Férias

  • Redução do período de gozo
  • Alteração nas férias (afastamentos)
  • Benefícios nas férias
  • Obrigações do empregador
  • Direito adquirido no gozo das férias
  • Férias na rescisão
  • Penalidades
  • Cálculo de férias
  • Férias coletivas

Conteúdo 7: Fundo de Garantia - FGTS

  • Quem tem direito ao FGTS?
  • Base de cálculo
  • Alíquota
  • Como recolher
  • Como conferir
  • Como sacar
  • Possibilidades de saque

Conteúdo 8: INSS

  • INSS
  • INSS Folha
  • INSS Pessoa Jurídica
  • INSS Pró-Labore
  • INSS Empresa
  • INSS Doméstica
  • INSS Individual
  • INSS MEI (Microempreendedor individual)

Conteúdo 9: PIS

  • O que é?
  • A quem se destina
  • Como é feito o cadastramento
  • Saque do PIS
  • PIS sobre folha de pagamento

Conteúdo 10: RAIS

  • Quem deve declarar
  • Quem deve ser relacionado
  • Quem não deve ser relacionado
  • Como informar
  • Prazo para entrega
  • Penalidades
  • Retificação

Conteúdo 11: 13o. salário

  • O que é?
  • Quem tem direito
  • Valor a ser pago
  • Data de pagamento
  • Férias
  • Rescisão contratual
  • Hora extra e noturna
  • Adicional de insalubridade
  • Salário fixo - Cálculos
  • Salário variável - Cálculos
  • Auxilio doença
  • Serviço militar
  • Salário maternidade
  • Encargos sociais

Conteúdo 12: Horário de trabalho

  • Jornada de trabalho
  • Acordo de banco de horas
  • Obrigatoriedade do cartão de ponto
  • Trabalho fora do estabelecimento
  • Intervalo
  • Marcação com antecedência
  • Registro de ponto com rasuras
  • Quadro de horário de trabalho

Conteúdo 13: Rescisão e Homologação

  • A homologação com a reforma trabalhista
  • Término de contrato
  • Pedido de demissão
  • Rescisão contratual por comum acordo
  • Demissão sem justa causa
  • Demissão por justa causa
  • Rescisão do Contrato de experiência
  • Saldo negativo na rescisão
  • Códigos da rescisão

Conteúdo 14: Seguro desemprego

  • Quem tem direito?
  • Como requerer o seguro-desemprego?
  • Observações importantes
  • Quantidade de parcelas
  • Suspensão / Cancelamento do benefício
  • Valor do benefício
  • Tabela para cálculo do benefíco
  • Intermediação de segurados
  • Qualificação de segurados

Conteúdo 15: Doméstica e diarista

  • Doméstica
  • Diarista
  • Nova lei de 2015
  • Como contratar
  • Direitos do doméstico
  • Licença maternidade
  • Descontos no salário
  • Direitos previdenciários
  • FGTS
  • Jornada de trabalho
  • Simples doméstico

Conteúdo 16: Aposentadoria

  • Aposentadoria especial
  • Aposentadoria por idade
  • Aposentadoria por invalidez / Auxílio doença
  • Aposentadoria por tempo de contribuição
  • Aposentadoria deficiente físico

Conteúdo 17: Principais mudanças com a Reforma Trabalhista

  • Alteração do Conceito de Grupo Econômico
  • Responsabilidade Trabalhista em caso de Sucessão
  • Contrato de Trabalho Intermitente
  • Contrato de Trabalho Autônomo
  • Terceirização
  • Hipossuficiência do Trabalhador
  • Fruição das Férias
  • Alteração das Parcelas que Integram o Salário
  • Equiparação Salarial
  • Trabalho em Condições Insalubres para Empregadas
  • Uniformes
  • Horas in itinere
  • Tempo à Disposição e Horas Extras
  • Trabalho em Regime de Tempo Parcial
  • Compensação de Jornada
  • Home Office
  • Jornada 12x36
  • Homologação da Rescisão do Contrato de Trabalho
  • Dispensas Coletivas
  • Extinção do Contrato de Trabalho por Mútuo Consentimento
  • Plano de Demissão Voluntária e Quitação
  • Quitação Anual de Direitos Trabalhistas
  • Possibilidade de Justa Causa por Perda da Habilitação
  • Jurisdição Voluntária
  • Contribuição Sindical
  • Representação dos Empregados na Empresa
  • Prevalência do Acordado sobre o Legislado
  • Possibilidade de Redução do Intervalo Intrajornada

  

Ainda com dúvidas sobre o Curso online Departamento Pessoal?

Acesse nossa página de Perguntas Frequentes (FAQ) e veja se sua dúvida já tem uma resposta imediata cadastrada.
 
Você também pode entrar em contato com a CursosVirtuais.net usando os canais da nossa Central de Atendimento ao Aluno.
 
 
 
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